SEO специалистВсе больше людей зарабатывают деньги в интернете и как следствие, в последнее время открывается много SEO-компаний – больших и не очень, плохих и хороших, с толковыми специалистами и без. Объясняется это явление очень просто – оказывается, в Интернете деньги есть! Отсюда такое большое количество желающих их заработать. Только говоря слово «заработать», нужно подразумевать, что у каждой SEO-кампании свои «наработки» — одни работают честно и качественно, а другие зарабатывают на отсутствии знаний поискового продвижения у клиентов и их наивности.

Очень много SEO-компаний, руководство которых само не разбирается в SEO, но знает, что оно очень прибыльно.

Полгода назад я подумал и решил попробовать свои силы в одной из местных SEO-компаний. Я не ставил перед собой цель найти работу, во что бы то ни стало, так как у нас с vivo совместный бизнес, который приносит доход и бросать начатое несколько лет назад ради «SEO-приключений», мне не хотелось. Я хотел испытать себя, проверить свой уровень и если бы мне предложили условия, от которых невозможно отказаться, то я бы ушел работать в компанию, но при условии, что смогу заниматься совместным проектом и дальше (не важно – в рабочее или нерабочее время).

Для начала составил качественное резюме – уделил этому немало времени, а потом начал поиск вакансий через соответствующие сайты. Выбрав компании, которые были из моего региона, я разослал резюме. И каково же было мое удивление — я рассылал резюме поздно ночью, а уже с самого утра звонки начали «разрывать» мой мобильный! Вот, что значит правильно составленное и соответственно оформленное резюме! Признаться, я был не готов к такому повороту событий. Представители компаний, которые мне звонили, разговаривали со мной минут по 30-40 – расспрашивали, интересовались, уточняли. Просили выйти с ними на связь по Skype. Конечно, было приятно ощущать к себе внимание со стороны компаний, которые занимаются тем делом, которое я очень сильно люблю. Я старался «выложиться» по максимуму и доказать, что я компетентен в вопросах, которые интересовали представителей и доказать, что я достойный работник.

Изначально я поставил себе цель – согласиться на работу в той компании, которая предложит минимум 1000$ в месяц. Нет, я не «ставил пальцы веером», я всячески давал понять, что владею ситуацией на рынке SEO-труда и такие «весомые» аргументы, как «чай и кофе за счет компании» меня не устраивали. За меньшие деньги просто нет смысла идти работать «на дядю», ведь взяв на продвижение 3-4 небольших интернет-магазина, можно спокойно зарабатывать 1000$ в месяц, сидя за компьютером у себя дома.

Отмечу, что мое желание получать зарплату минимум 1000$ «пугало» не всех. Много предложений заканчивалось сразу после первого звонка, с некоторыми компаниями общался по 2-3 дня через Skype, ICQ, принимал участие в собеседованиях. Удивило то, что некоторые представители компаний «плавали» в некоторых понятиях (вопрос: как же такие люди могут принимать на работу?). Были, конечно, и смешные предложения — «100$ в месяц + бонусы», зато очень настойчиво требовали прийти на собеседование.

В итоге всех этих «SEO-приключений» ни одна из компаний не была готова взять меня на работу с окладом 1000$. Каких-то конкретных причин отказа я не услышал. Очевидно, что люди просто не хотели «делиться» своими деньгами либо думали, что я слишком «ушлый». Во всяком случае, я выяснил для себя следующее:

1. Не все компании четко представляют, что такое SEO.

2. Все компании хотят специалиста получше, но подешевле.

3. «Слишком умные» специалисты не нужны – нужны специалисты-роботы.

4. «Чай и кофе за счет компании» — самый весомый аргумент.

Конечно, есть компании, которые ценят труд своих сотрудников и достойно его оплачивают, но, в моем регионе таких пока нет.

Ну и напоследок выложу список основных требований и обязанностей к вакансии SEO-специалиста.

Требования:

 

- опыт оптимизации сайтов под поисковые системы;
- успешный опыт продвижения сайтов с конкурентной тематикой, примеры;
- опыт ведения не менее 5 проектов одновременно;
- опыт вывода высокочастотных запросов в ТОП-3, -5, -10 Яндекса/Гугла;
- наличие текущих успешных проектов по средне и высоко конкурентным запросам;
- понимание принципов и нюансов работы различных поисковых систем;
- знание HTML на достаточном для работы уровне.
- ясное понимание процессов SEO и PPC, интернет-рекламы;
- базовые знания интернет-маркетинга;
- умение обосновывать свои действия. Обладание аналитическим складом ума, умение принимать правильное решение.

Обязанности:

- поисковый аудит сайтов;
- подбор ключевых запросов и составление семантического ядра;
- анализ конкурентов;
- расчет ссылочного бюджета;
- определение стратегии продвижения сайтов;
- оптимизация сайта;
- SEO копирайтинг;
- продвижение и поддержка сайтов в топе поисковых систем;
- отслеживание изменений алгоритмов поисковых машин;
- ежедневный контроль за продвижением и предоставление отчетов;
- формирование команды SEO отдела.

Возможно, у кого-то из вас, дорогие читатели, имеется опыт работы в SEO-компании либо были попытки устроиться туда на работу, поделитесь своим опытом. Будет интересно выслушать вашу историю.


34 комментария : “О том, как я хотел устроиться в SEO-компанию”

  1. интересно было почитать (а критерии в блокнотик на всякий случай :) ), и все же в компании не очень удобно работать постоянный график, seo это же не только «Обладание аналитическим складом ума, умение принимать правильное решение.» но и творчество и новые идеи, а когда «дядя» который слушает всех подряд «сео-лже-оптимизаторов» и начинает тебя учить не понимая чем отличается ссылка от текста — это начинает напрягать… так что нет ничего лучше домашнего вареного кофе, удобного кресла, музыки, и собственного интернета :)

  2. Я думаю в таких компаниях люди под номером 3 и работают. Другие же предлагают услуги вне фирм =).

  3. А можно пример резюме?:)

  4. Другие же предлагают услуги вне фирм

    угу :)

    А можно пример резюме?:)

    я думаю, что об этом напишу отдельный пост. Подпишитесь на блог и следите за новостями :)

  5. Дааа… больше всего понравился з/п в 100$ :) . Судя по обязанностям и требованиям, оклад должен составлять как минимум 2 средней заработной платы. Люди с такими навыками и сидя дома смогут заработать, причем больше этих 2 ср. з/п. Еще стоило в посте написать регион свой, для сравнения.

  6. стоило в посте написать регион свой

    Восточная Украина

  7. я работаю в успешной Seo-компании с окладом указанным выше и выше.

    согласен про то, что появляется много компании и очень много откровенного шлака. помотался и я по таким, пока не меня не схэдхантила компания, в которой я сейчас работаю.

    работа в успешной компании SEO-специалистом — это очень круто, по крайней мере я хожу с огромным удовольствием на работу.

    начальство знает предмет основательно, предоставляет все условия труда и оплачивает много всяких бонусов.

    это Питер.

    таких компаний мало, в основном везде невежество, непрофессионализм, неотработанные схемы работы и контактов, в общем бардак, но стоит поискать нормальные, они есть)

  8. Если ты самостоятельно умеешь продвигать клиентские сайты — то зачем идти в компанию? Работа в SEO компании выгодна тем, кто только начинает осваивать SEO или кто готов более менее стабильно жить зарабатывая на хлеб с маслом.

  9. зачем идти в компанию?

    хотел проверить свои силы, получить опыт. Вариться в собственном соку тоже не хорошо.

  10. зачем идти в компанию?

    ну и познакомиться с нужными людьми ;)

  11. ну и познакомиться с нужными людьми ;)

    очень хорошо подмечено — в точку

  12. Критерии к SEO’шнику возьму на заметку, ибо… необходимо ;)

  13. Критерии к SEO’шнику возьму на заметку, ибо… необходимо ;)

    наверное Вам будет тяжело найти такого сеошника, ведь все «уникумы» работают на себя :)

  14. все “уникумы” работают на себя

    Просто не надо искать уже готовенького, а взрастить самому) После этого он по гроб жизни будет обязан и благодарен %D

  15. Просто не надо искать уже готовенького, а взрастить самому)

    к сожалению, не у всех такой подход… :(

    П.С.: Вы владелец SEO-компании??

  16. Вы владелец SEO-компании?

    Нет, оптимист ;)

  17. У нас в Украине вообще туго с этим. Максимум что я слышал — 6000 грн в Киеве, с заоблачными требованиями к кандидату. Пока что грустно с этим в общем.

  18. начальство знает предмет основательно, предоставляет все условия труда и оплачивает много всяких бонусов.это Питер.
    таких компаний мало, в основном везде невежество, непрофессионализм, неотработанные схемы работы и контактов, в общем бардак, но стоит поискать нормальные, они есть)

    Не обязательно работать в SEO-компании. Можно работать на медиа-корпорацию или интернет-холдинг, в отделе онлайн-продвижения. Крупные компании хороши тем, что можно проявить себя как специалиста, там лучше мотивация, карьерный рост и т.д. Хотя, в каждой компании есть свои нюансы

  19. Крупные компании хороши тем, что можно проявить себя как специалиста, там лучше мотивация, карьерный рост и т.д.

    Но попасть туда очень проблематично…

  20. Подписываюсь под требованием примера резюме)). А если серьёзно — то компании своими требованиями либо пугают, либо отталкивают специалистов. Их понять тоже можно — в условиях кризиса все стремятся по максимуму уйти в кэш. Знаю ситуацию со стороны как раз работодателя (сео-специалистов не нанимал — сразу говорю:)). Так вот: одеты не очень, в глазах голод и отчаяние, но на процент от сделки работать не хотят — подавай им твёрдый оклад минимум в 10000 рублей. Зная характеры большинства программистов на окладе — будут тупо сидеть и тянуть время. А мне нужен был позарез хороший рнр-программер, я готов был отдавать 30% с заказа. Ни одного желающего.
    Да и повторю уже звучавший здесь вопрос: если есть опыт, есть портфолио, и можешь вести 5-10 сайтов одновременно в месяц — то зачем устраиваться на работу?

  21. Подписываюсь под требованием примера резюме))

    Да, выложу, но попозже :)

    на процент от сделки работать не хотят

    каждый человек хочет стабильности. Ему лучше меньше денег, но стабильно, чем какие-то проценты непонятно когда. Это все из области психологии.

    если есть опыт, есть портфолио, и можешь вести 5-10 сайтов одновременно в месяц – то зачем устраиваться на работу?

    я же написал, что просто решил себя попробовать, НО если бы сделали предложение, от которого бы не выдержали нервы, то я бы пошел поработал. Это было бы дополнительным опытом и новыми перспективами.

  22. Не обязательно работать на медиа-корпорацию или интернет-холдинг, достаточно устроиться в климатическую (кондиционерную) компанию.

  23. А стоит ли идти стажером за смешнные деньги?
    Мне вот предлагали, но боюсь там ничему не научат, а только помыкать будут, ну или повесят роботруд- покупку ссылок в сапе или еще что-нить…
    хотелось бы услышать ваше мнение по этому вопросу=)

    и еще вопрос, как давно вы в SEO?

  24. А стоит ли идти стажером за смешнные деньги?

    попробовать можно, отказаться никогда не поздно, авось опыт какой-то полезный даст

    как давно вы в SEO?

    года 3-4

  25. надо сказать что в Челябинске ситуация не особо лучше, да и врядли она где кардинально разливается. предложения поступают с периодичностью 2-3 мес, даже без резюме. но работать за 10-15 тыс как то совсем не привлекает.

  26. А меня взяла местная WEB студия удаленно работать, я только за ЗП прихожу. Навалила мне более 50 сайтов на продвижение.
    Разгреб, теперь поддерживаю позиции и получаю новые заказики.
    Но тащить такое кол-во сайтов одновременно тяжко.

  27. Хорошая статья, правильная оценка себя как профи! 1000 — это миниму , я согласен, думаю теперь нужно немного добраться до поставленных требований и требовать повышение зарплаты)

  28. Хорошая статья, правильная оценка себя как профи!

    Спасибо за столь лестный отзыв.

    1000 – это минимум

    да, иначе нет вообще смысла работать на дядю

  29. вот и я о том же)
    это не лестно — это справедливо!

  30. О работе за небольшие деньги. Точно такая же ситуация царит не только в этой отрасли но и в других. Например — Дизайн.
    А теперь с другой стороны — со стороны заказчика!
     Напрпимер если я ищу фирму у которой хочу заказть SEO услуги, то часто смотрю портфолио. И о ужасс!,  что я там вижу, во первых сайты с откровенно плохим дизайном и тупым наполнением, или вообще некоторые разделы не наполнены. Начинаю проверять эти сайты на наличие входящих ссылок, показатели ТИЦ, PR, наличие в каталогах. Не могу вообще понять зачем нужно такое портфолио, в котором куча плохих сайтов с нулевыми показателями. Напрашивается только один вывод, как и было сказано ранее. Есть фирмы которые наживаются на не грамотности своих заказчиков и таких фирм с каждым днем все больше и больше. Поискав среди десятка Екатеринбургских фирм, Московских я пришел к выводу, а зачем кормить менеджеров, бухгалтеров … не проще ли найти фрилансера и поставить ему задачу. Вот так появился мой сайт-магазин. Дизайн делал 1 человек, код писал другой, контент я писал сам. Но вот человека который поможет увеличить в 3  раза трафик — я пока не нашел…Если кто то из специалистов по seo сможет мне помочь то пишите сюда kuspa(a)yandex.ru

  31. Александр

    Прочитал. Все как бы правильно и умно, но пост от

    Дата 28 мая, 2010

    а никакого резюме и сейчас нет.
    Вопрос знатокам: насколько надо быть занятым что бы за такой период не выложить 1 файлик?
    Или есть втрой вариант: сказочник.

  32. а никакого резюме и сейчас нет.

    есть, причем, давно…

    насколько надо быть занятым что бы за такой период не выложить 1 файлик?
    Или есть втрой вариант: сказочник.

    сарказм принят

    Специально для клоунов, не умеющих пользоваться навигацией в блоге, а также поиском — ссылка на резюме http://www.2millionera.com/poiskovye-sistemy-i-seo/primer-rezyume-seo-specialista.html

  33. Всем привет!
    Почитал комменты…
    Я думал, что это уже в прошлом:
    28 Май 2010 в 16:28
    Дааа… больше всего понравился з/п в 100$ . Судя по обязанностям и требованиям, оклад должен составлять как минимум 2 средней заработной платы. Люди с такими навыками и сидя дома смогут заработать, причем больше этих 2 ср. з/п. Еще стоило в посте написать регион свой, для сравнения.

    Неделю назад столкнулся с заказчиком… его условия: з-п 2000 грн/месяц ($250)+ премия в 500 грн., при достижении и поддержании посещаемости 100 уникальных посетителей/сутки в течение двух недель)))
    обязанности: полный редизайн сайта, переустановка на новую CMS Joomla, рерай около 30 статей, вывод в ТОР 10 по ВЧ-запросам. Не считая разных текущих работ…(что интересно — он свято уверен, что аудит сайта, оптимизация и семантика не нужны, а вот результат!… вынь да положи к ногам великого…)
    Избави Бог Вас от таких заказчиков!

    В Киеве сейчас (апрель 2012)средняя стоимость продвижения в месяц — $300, контракт — минимум 3 месяца

  34. Я вот тоже решил попробовать поработать в офисе(что бы опыта набраться) сделал тестовое задание(на почту высылали) и 2 раза на стажировку сходил, принимают на стажировку. Но теперь появились сомнения, а стоит ли, в принципе опыта и на своих сайтах со временем наберусь, а идти на снижение зарплаты, ради будущего(возможного) карьерного роста и белой зп считаю теперь относительно глупым… К тому же стажировка не гарантирует оформления и есть вероятность потерять текущею работу и не устроится туда. Кстати требования не большие(ну по крайней мере у нас в регионе). На собеседовании основные вопросы были типа «что такое чпу и зачем оно», «какие коммерческие факторы вы знаете», «Что такое метрика», «Как распределять ключи по тексту» и тд. понятно что везде по разному и собеседование было на помощника seo оптимизатора.

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

*